株式会社コーチ・エィ

1. コーチ・エィは、自己資本比率が高いものの、収益性と資本効率に課題を残す。組織開発ビジネスと人材開発ビジネスを展開し、対話を通じた組織変革を強みとするが、売上高の減少と営業利益の低下が懸念される。 2. 財務健全性スコアは80/100と高いが、営業利益率は4.3%と低く、悪化傾向にある。売上高は36億円と微減（前年比-0.2%）、純利益は1億円。ROEは3.7%と東証プライム基準に届かず、資本効率の改善が急務。自己資本比率は70.5%と非常に高い水準を維持している。 3. システミック・コーチング™による組織開発ビジネスとコーチング人材開発ビジネスを主力とし、組織内のコミュニケーション課題を抱える企業をターゲットとする。リスク要因として、情報漏洩、インサイダー取引、経営陣への依存、人材確保、売上高構成の偏りが挙げられる。経営方針としては、対話を通じた組織変革を推進し、人的資本への投資を重視している。 4. 営業利益率の低さと売上高の減少が課題であり、原価率・販管費率の見直しによる収益力改善が不可欠。人的資本への投資を掲げているものの、人材の確保と定着が重要な経営課題となる。